「社長と経営方針があわず会社を退職したが、在職中一度も残業代を支払ってもらっていない。請求できるのか？」というご相談を受けました。

給与明細で確認すると、確かに在職中一度も残業代が支払われていないことが分かりました。ご本人はタイムカードも保管されていたので、すぐに残業代を計算することができました。金額は多額ではありませんでしたが、気持ちのけじめとして会社に請求を行うこととしました。交渉段階では会社はご本人の勤務態度に問題があったなどとして残業代の支払いを拒んだので、こちらから残業代の支払いを求める裁判を起こしました。会社からはいろいろな主張が出ましたが、裁判官の勧めに従い、最後はこちらの請求に近い額で和解をすることとなりました。